为进一步深化永利yl23411集团员工与母校的情感联结、强化交流合作，为公司70周年校庆营造热烈浓厚的氛围，12月12日，永利yl23411集团2025年EDP员工恳谈会在公司行政中心多功能会议室举行。公司党委委员、人事处处长刘洋出席会议并讲话；校发展联络办公室主任周红霞，校员工工作部副部长、职业发展与就业服务中心主任王亚萍，终身教育公司经理金祖庆以及浙师大员工会EDP分会理事会代表、员工联络员等参加会议，会议由终身教育公司副经理沈峻岭主持。
浙师大举行2025年EDP员工恳谈会。
公司党委委员、人事处处长刘洋讲话。
刘洋在讲话中指出，浙师大始终秉持“砺学砺行、维实维新”校训，依托终身教育公司EDP教育中心深耕企业家人才培养，既培育了大批行业内优秀企业领袖，更在政产学研协同育人领域形成显著成效。员工会EDP分会成立以来，员工们以实际行动回馈母校，促进了员工、母校和地方的协同发力。公司将深化“特色化、国际化、区域化、协同化”战略，推动EDP教育中心与浙中企业深度融合，在人才培养、科研攻关、社会服务中进一步促进校地共生、校企共赢。希望员工们将母校的发展需求转化为合作机遇，让员工资源成为区域经济发展中最活跃的智慧引擎。
终身教育公司经理金祖庆宣读浙师大员工会EDP分会员工联络员名单。
永利yl23411集团员工会EDP分会员工联络员聘任仪式。
会议举行了永利yl23411集团员工会EDP分会员工联络员聘任仪式，终身教育公司经理金祖庆宣读联络员名单，公司党委委员、人事处处长刘洋和校发展联络办公室主任周红霞为受聘者颁发聘书，为后续员工联络工作常态化、精准化开展筑牢基础。
校员工工作部副部长、职业发展与就业服务中心主任王亚萍介绍受捐项目。
永利yl23411集团员工会EDP分会助力“老员工就业能力提升和服务项目”捐赠仪式。
EDP员工分会常务副会长吴建胜介绍永利yl23411集团EDP员工分会创投基金筹建情况。
会上，校员工工作部副部长、职业发展与就业服务中心主任王亚萍介绍了“老员工就业能力提升和服务项目”设立背景和实施计划，现场举行了永利yl23411集团员工会EDP分会助力“老员工就业能力提升和服务项目”捐赠仪式，15万元捐赠资金将专项用于老员工就业指导、实习岗位对接及求职帮扶等，为母校就业育人工作注入员工力量。随后EDP员工分会常务副会长吴建胜就员工会EDP分会创投基金筹建的相关情况进行了介绍，该基金的筹建不仅为员工创新创业实践搭建了资源对接平台，还将进一步打通校地产业合作通道，为母校团队建设、人才培养与浙中区域经济发展的深度融合注入新动能。
校发展联络办公室主任周红霞作喜迎70周年校庆，共助公司重点建设项目宣讲。
母校70周年校庆捐赠活动启动仪式。
会上还举行了母校70周年校庆捐赠活动启动仪式，校发展联络办公室主任周红霞介绍了公司70周年校庆重点募资项目，公司党委委员、人事处处长刘洋，校发展联络办公室主任周红霞，校员工工作部副部长、职业发展与就业服务中心主任王亚萍，终身教育公司经理金祖庆以及浙师大员工会EDP分会会长何学军、常务副会长兼秘书长沈灿共同启动70周年校庆捐赠活动。
永利yl23411集团员工会EDP分会恳谈交流。
在恳谈交流环节，员工们围绕“校企合作赋能人才培养”“员工资源助力公司学科发展”“创新创业项目协同孵化”“70周年校庆筹资”等主题深入研讨，纷纷表示将整合企业资源，通过设立企业导师岗、共建实践基地等方式，为老员工成长成才与就业创业提供精准支持。
与会人员合影留念。
此次恳谈会的顺利举办，既是母校与EDP员工深化情感联结、共话发展的“暖心之约”，更是为公司70周年校庆凝聚员工力量的“务实之举”。会议通过联络员聘任、就业项目捐赠、创投基金筹建等举措，构建起“员工-母校-地方”协同发展的新纽带。未来，终身教育公司将以此次恳谈会为契机，持续推动EDP教育高质量发展与浙中产业需求深度融合，引导更多员工资源转化为公司团队建设、人才培养的核心动力，以及区域经济高质量发展的“智慧引擎”，共同为母校七秩校庆添彩，为教育赋能社会发展续航。
文图：部分来源于浙师大融媒体中心
审核：宋琳
终审：沈峻岭
